Objetivo:
Capacitar para a atuação prática no processo do trabalho, abrangendo todas as etapas da atuação em primeira instância, desde o atendimento inicial ao cliente (Reclamante ou Reclamado) até a fase das razões finais. Serão desenvolvidas habilidades essenciais relacionadas ao atendimento jurídico, identificação de direitos trabalhistas, elaboração de peças processuais e atuação técnica em audiência, com foco na prática forense, tomada de decisões estratégicas e domínio das regras processuais.
Metodologia:
O curso será ministrado por meio de aulas expositivas, com abordagem prática e direcionada à rotina da advocacia trabalhista. Serão apresentados e analisados modelos de peças e
documentos utilizados na atuação profissional, demonstrando sua estruturação e aplicação prática.
Além da exposição do conteúdo técnico, serão abordadas estratégias processuais e orientações práticas para atuação em audiência trabalhista.
Todo o material utilizado durante o curso será disponibilizado aos alunos para estudo e utilização profissional.
Público-alvo:
Para advogados interessados em iniciar na advocacia trabalhista ou que desejem ganhar mais confiança em sua atuação na Justiça do Trabalho e também para estudantes que desejem adquirir conhecimentos práticos para futura atuação na área.
Dawdson Silva Correia
Currículo Lattes
https://lattes.cnpq.br/3928083029788386
1. Atendimento ao cliente (Reclamante e Reclamado).
1.1. Técnicas de entrevista inicial.
1.2. Identificação de direitos e levantamento de teses.
1.3. Análise documental e organização probatória.
1.4. Estratégias pré-processuais e análise de risco.
1.5. Contrato de honorários advocatícios.
1.6. Assinatura de documentos essenciais.
2. Petição Inicial Trabalhista.
2.1. Requisitos legais (art. 840 da CLT).
2.2. Estruturação técnica dos pedidos.
2.3. Liquidação e indicação de valores.
2.4. Impactos de decisões do STF (ADI 6002 e ADC 80).
3. Ritos e procedimentos no processo do trabalho.
3.1. Procedimento comum (sumário, sumaríssimo e ordinário).
3.2. Procedimentos especiais.
3.3 Regras de competência e peculiaridades processuais.
4. Defesa do reclamado.
4.1. Estratégias defensivas: contestação, exceções e reconvenção.
4.2. Estrutura da contestação (art. 847 da CLT e art. 337 do CPC).
4.3. Preliminares e prejudiciais de mérito.
4.4. Prescrição trabalhista.
4.5. Ônus da prova (art. 818 da CLT).
4.6. Réplica e impugnação específica.
5. Audiências trabalhistas.
5.1. Tipos de audiência: Inicial, instrução e uma.
5.2. Dinâmica da audiência trabalhista.
5.3. Tentativa de conciliação e estratégias de negociação.
5.4. Produção de provas: testemunhal, documental, pericial e digital.
5.5. Consequências da ausência das partes (art. 844 da CLT).
6. Instrução processual e técnicas de atuação.
6.1. Oitiva de partes e testemunhas.
6.2. Contradita de testemunhas.
6.3. Formulação de perguntas e condução estratégica da prova.
6.4. Gestão do ônus da prova e teoria da redução do módulo da prova.
6.5. Registro de protestos e prevenção de nulidades.
6.6. Atuação em audiência una.
6.7. Manifestação sobre defesa e documentos.
6.8. Impugnação de preliminares e mérito.
6.9. Identificação de fatos incontroversos.
6.10. Requerimentos estratégicos (adiamento, provas, diligências).
7. Razões finais.
7.1. Modalidades: orais, remissivas e memoriais. Estrutura e objetividade.
7.2 Função antipreclusiva.
7.3 Destaque de nulidades, confissões e contradições.
CONEXÃO DE INTERNET
Conexão de banda larga de 1Mbps ou superior.
SOFTWARE
- Windows XP, Vista ou superior com as atualizações mais recentes instaladas.
- Chrome, Firefox, Internet Explorer 11 ou superior
SEU COMPUTADOR
- Processador 2.0 GHz ou superior.
- Memória RAM 512 Mb para WIndows XP, 1Gb para Windows Vista ou superior.
- Placa de vídeo 128 Mb off-board ou on-board.
- HD com 10Gb livres.
- Monitor 800x600 pixels.
MOBILE
- Android 4.1 ou superior
- IOS 8 ou superior
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