Objetivo:
Capacitar advogados e advogadas trabalhistas, especialmente em início de carreira ou com pouca vivência em audiências, a dominar com segurança e estratégia as audiências iniciais e de instrução. Por meio de simulações práticas e realistas, o treinamento busca preparar os participantes para lidar com imprevistos, perguntas difíceis, intervenções do juiz e comportamentos inesperados da parte contrária, promovendo o desenvolvimento de habilidades práticas, controle emocional, postura profissional e técnicas avançadas de argumentação.
Metodologia:
Simulação prática realista: audiências completas com situações imprevisíveis, interrupções e condução de provas, permitindo aos participantes vivenciar a experiência como protagonistas (advogado do reclamante ou do reclamado).
Feedback imediato: ao final de cada simulação, os participantes recebem orientações práticas e correções personalizadas, com foco no aperfeiçoamento técnico, estratégico e comportamental.
Interação ativa: todos os alunos participam ativamente das simulações, assumindo diferentes papéis e aprendendo com os erros em ambiente seguro e sem julgamento.
Exercícios de controle emocional: aplicação de técnicas práticas de respiração, foco e controle da ansiedade antes e durante a audiência.
Público-alvo:
Advogados e advogadas iniciantes ou com pouca prática em audiências trabalhistas. Estudantes de Direito em fase final que desejam vivenciar a prática da audiência trabalhista. Profissionais que desejam aprimorar habilidades comportamentais, argumentativas e estratégicas em audiências de conciliação e instrução.
JACQUELINE AMARILIO DE SOUSA
Advogada trabalhista com mais de 15 anos de atuação em audiências de instrução e conciliação, com experiência consolidada em defesa de empresas e trabalhadores, além de atuação em tribunais superiores e em negociações complexas. Vice-presidente da Comissão de Direito do Trabalho da OAB/DF, Conselheira da Associação dos Advogados Trabalhistas do Distrito Federal -AATDF, coordenadora de grupos de estudo em prática trabalhista e idealizadora do projeto Audiência Sem Medo, capacitando advogados em todo o Brasil por meio de treinamentos imersivos e simulações práticas. Palestrante, professora de cursos de capacitação prática em audiências trabalhistas, com foco no desenvolvimento da advocacia estratégica e na superação da insegurança profissional em audiências.
Currículo Lattes
http://lattes.cnpq.br/4112504687220017
Rafaelle de Sousa Silva
Advogada Trabalhista Empresarial com mais de 15 anos de prática em audiências. Pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho, Advocacia Empresarial Trabalhista, Compliance e LGPD, além de Tecnologia, Compliance e Proteção de Dados. Membro da Comissão de Direito do Trabalho e da Comissão de Tribunais Superiores da OAB/DF. Co-produtora do projeto Audiência Sem Medo, com foco na capacitação prática de advogados em audiências trabalhistas.
Currículo Lattes
http://lattes.cnpq.br/2558783351455830
1. Audiência Inicial Trabalhista.
Simulação prática e estratégica de situações reais que podem ocorrer na audiência inicial trabalhista. O objetivo é capacitar o advogado a reagir com segurança, técnica e postura diante dos diferentes cenários processuais.
1.1.Postura e protocolo na sala de audiência.
1.1.1. Onde se sentar na audiência trabalhista.
1.1.2. Cumprimentos e apresentação formal ao juiz, ao servidor e ao advogado da parte contrária.
1.2. Situações práticas envolvendo a ausência do reclamante e de seu advogado.
1.2.1. Tolerância de atrasos e medidas possíveis.
1.2.2. Arquivamento e aplicação da Súmula 9 do TST.
1.3.Ausência do reclamante com a presença de seu advogado.
1.3.1. Possibilidade de prosseguimento ou não da audiência.
1.3.2. Estratégias de condução pelo advogado.
1.4. Casos de múltiplos arquivamentos e reajuizamento.
1.4.1. Ação ajuizada pela quarta vez após três arquivamentos.
1.4.2. Condutas esperadas do juiz e posicionamento estratégico da parte reclamada.
1.5.Situações práticas envolvendo a ausência da reclamada e de seu advogado.
1.5.1. Configuração de revelia e confissão ficta.
1.5.2. Possibilidades e limitações da atuação do juiz neste cenário.
1.6. Ausência do preposto e presença apenas do advogado da reclamada sem apresentação de defesa.
1.6.1. Efeitos práticos e postura recomendada ao advogado da empresa.
1.6.2. Consequências no processo.
1.7. Ausência do preposto e presença apenas do advogado da reclamada com apresentação de defesa.
1.7.1. Possibilidade de manutenção da regularidade da audiência.
1.7.2. Enfrentamento de eventual alegação de nulidade.
1.8.Negociação e homologação do acordo.
1.8.1. Estratégias de condução de acordo em audiência inicial.
1.8.2. Cuidados na formalização e na linguagem jurídica utilizada.
1.9.Audiência inicial bem conduzida.
1.9.1. Técnicas práticas para liderar a audiência mesmo em situações inesperadas.
1.9.2. Dicas para manter a autoridade, segurança e controle emocional.
2. Audiência de Instrução Trabalhista.
Simulação completa de audiência de instrução, com foco em técnicas práticas de inquirição, contradita, manejo de incidentes processuais, além de controle emocional diante de situações adversas.
2.1. Roteiro completo da audiência de instrução:
2.1.1. Abertura e saneamento do feito.
2.1.2. Esclarecimento sobre ônus da prova.
2.1.3. Ordem dos atos: depoimento pessoal, inquirição de testemunhas, razões finais.
2.2. Depoimento pessoal.
2.2.1. Como preparar e conduzir o depoimento pessoal da parte que representa.
2.2.2. Técnicas de escuta ativa e reação a confissões inesperadas.
2.3. Contradita de testemunha.
2.3.1. Situações práticas em que cabe a contradita.
2.3.2. Como fundamentar a contradita de forma objetiva e estratégica.
2.3.3. Procedimentos após o acolhimento ou rejeição da contradita.
2.4. Inversão do ônus da prova.
2.4.1. Como provocar o debate sobre inversão do ônus da prova em audiência.
2.4.2. Situações de aplicação prática (ex: jornada sem controle, equiparação salarial, doenças ocupacionais).
2.4.3. Registro do protesto em ata.
2.5. Técnicas de inquirição.
2.5.1. Perguntas abertas, fechadas, diretas, indiretas e capciosas.
2.5.2. Como lidar com testemunhas hostis, inseguras ou contraditórias.
2.5.3. Estratégias para desestabilizar ou reforçar o depoimento da parte contrária.
2.6. Impugnação de documentos em audiência.
2.6.1. Como proceder diante de documentos juntados tardiamente.
2.6.2. Solicitação de prazo para manifestação ou produção de prova pericial.
2.6.3. Protesto e ressalva em ata.
2.7. Enfrentamento de intervenções do juiz ou da parte contrária.
2.7.1. Como manter a postura diante de juízes rigorosos, impacientes ou intervencionistas.
2.7.2. Como reagir a provocações ou tentativas de intimidação da parte contrária.
2.8. Condução de audiência com múltiplas testemunhas.
2.8.1. Cuidados com a ordem e controle do conteúdo da prova oral.
2.8.2. Estratégias para manter a coerência do conjunto probatório.
2.9. Registro estratégico em ata.
2.9.1. Como garantir que sua tese fique bem registrada em ata.
2.9.2. Protestos e pedidos de complementação da ata.
2.10. Exercício prático de linguagem corporal, controle emocional e voz em audiência de instrução.
2.10.1. Técnicas de respiração.
2.10.2. Uso da linguagem não verbal para transmitir segurança.
2.10.3. Gestão da ansiedade e do nervosismo.
CONEXÃO DE INTERNET
Conexão de banda larga de 1Mbps ou superior.
SOFTWARE
- Windows XP, Vista ou superior com as atualizações mais recentes instaladas.
- Chrome, Firefox, Internet Explorer 11 ou superior
SEU COMPUTADOR
- Processador 2.0 GHz ou superior.
- Memória RAM 512 Mb para WIndows XP, 1Gb para Windows Vista ou superior.
- Placa de vídeo 128 Mb off-board ou on-board.
- HD com 10Gb livres.
- Monitor 800x600 pixels.
MOBILE
- Android 4.1 ou superior
- IOS 8 ou superior
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